Well Body Business Member Recruitment

「大学生インターン」ではなく、 社会人0年目として。

価値を出しながら成長したい人へ。
ここは、学生が「プロ」として社会に価値を届ける場所だ。

採用メッセージ

代表取締役COO 吉村 直途

なぜ、この会社を創ったのか

「Health is Wealth」

「健康こそが、最も尊く、豊かな人生のベースになる」

本気でそう思っているからです。

伊藤忠商事ではブラジャー生産で世界を飛び回り、ファミリーマートではパリコレデザイナーの落合宏理氏と「コンビニエンスウェア」というまったく新しいカテゴリーを生み出し、グッドデザイン賞もいただきました。

ただ、成果を出すために忙しくすればするほど、身体への負担がどんどん積み重なっていきました。長年悩んでいた肩こりも、「もう一生治らないのだろうな」というレベルでひどくなっていました。

「働いていると、身体が悪くなっていく」そんな状況にとても違和感を感じていました。

そんな思いを抱えてもやもやと過ごしていましたが、旧友である水野(現CEO)のメソッドを体感し、衝撃を受けました。

僕の肩こりは、学生時代に靭帯損傷を繰り返した「左足首」に原因があると見抜かれ、そこからバランスがすべて崩れ、結果的に肩こりを起こしていると言われました。

そんなにロジカルに身体のことを教えてもらったことはなく、そして原因に即した施術を受け、指導されたセルフケアを続けたら、肩こりが本当になくなりました。

この最高のメソッドは、もっともっと多くの人も知るべきだと思い、起業を決意しました。

あなたに期待すること

私たちは、まだまだ小さな会社です。だからこそ、一人ひとりの挑戦が, 会社の未来を創っていく。そんな刺激的な環境があります。

セールスメンバーには、企業に「身体ケアの新しい文化」を届ける最前線に立ってほしい。マーケティングメンバーには、この革新的なサービスをもっと多くの人に知ってもらうクリエイティブを生み出してほしい。

大事なのは、完璧なスキルではなく、挑戦する姿勢です。私たちには充実した研修制度があり、アカデミーを卒業したあとは、成果に応じてランクアップできる明確なキャリアパスもあります。

伊藤忠で学んだ「泥臭さ」、ファミマで培った「クリエイティブな挑戦」、そして起業で得た「何もないところから価値を創る喜び」。これらすべてを、あなたと共有したいと思っています。

一緒に、常識を変えよう

「デスクワークで身体が痛いのは仕方ない」──この常識を、私たちは変えます。
働く人の身体を変え、人生を豊かにする。そんな未来を、あなたと一緒に創りたい。

ユーモアを忘れず、挑戦を楽しみ、クリエイティブに仕事をする。そんな仲間を、心から歓迎します。

Well Body株式会社

代表取締役COO 吉村 直途

さあ、一緒に始めよう

あなたの挑戦が、誰かの身体を、そして人生を変える。
そんな仕事を、一緒にしませんか?

創業背景

Well Body 創業背景

Well Bodyは、創業者の水野・吉村自身が、医療・フィジカルケアの現場と、企業・働く人の現実との間に大きなギャップがあることを体感したことが原点です。

吉村も長年の肩こりに悩まされていましたが、水野の「足首のずれ」という根本原因の特定により劇的に改善しました。この素晴らしいアプローチを、働く人は全く知らない。もっと知り、身体を良くすべきだ。

この価値あるメソッドを広め、真に健康な人を増やしていくため, 企業向けに事業をスタートしました。

我々の想い

「常識を変え、身体を変え、人生を豊かに。」

我々は、このミッションをもとに動いています。Well Bodyは、Mission・Vision・Valueを明確に言語化し、事業判断や人材育成の軸としてしています。

短期的な売上や効率も重要ですが、それよりも、「それは社会にとって意味があるか」「誇れる仕事か」を判断基準にしています。

ここに共感できるかどうかが、ビジネスメンバーとして働く上で最も重要な前提になります。

MVV: 常識を変え、身体を変え、人生を豊かに

サービス紹介

経営者・一流のアスリートが通うフィジカルケアを、会社で受けられるサービスです。

Service Image

導入実績

上場企業含め、大小、業種に関わらず、様々な企業様の働く方のコンディションを改善しています。

導入実績

Board Members

澤田 貴司

澤田 貴司

取締役会長

水野 純一

水野 純一

代表取締役CEO

吉村 直途

吉村 直途

代表取締役COO

尺長 孝紀

尺長 孝紀

CM戦略本部長

河野 玲雄

河野 玲雄

CM戦略本部

Business Members

価値を生み出し、自らも成長するメンバーたち ※一部紹介

近野 凌太

近野 凌太

早稲田大学 3年

セールス

松本 力哉

松本 力哉

早稲田大学 3年

セールス

中尾 英聖

中尾 英聖

早稲田大学 3年

セールス

仲山 倫平

仲山 倫平

早稲田大学 4年

セールス

安保 菜々音

安保 菜々音

立教大学 3年

セールス

橋爪 伶侍

橋爪 伶侍

早稲田大学 3年

セールス

野村 行

野村 行

清泉女子大学 3年

セールス

小谷 空輝

小谷 空輝

早稲田大学 2年

セールス

山口 滉太郎

山口 滉太郎

早稲田大学 1年

セールス

松永 海斗

松永 海斗

早稲田大学 3年

マーケティング

石坂 夢

石坂 夢

早稲田大学 3年

マーケティング

戸倉 伸之助

戸倉 伸之助

早稲田大学 3年

マーケティング

1週間の流れ

セールスメンバー

火曜日
13:00
  • 出勤
  • リスト準備
  • 架電業務
  • 社員からのフィードバック
  • メンバーとのフローブラッシュアップ
18:00
  • 退勤
金曜日
10:00
  • 出勤
  • リスト準備
  • 架電業務
12:00〜13:00
  • 昼休憩
13:00
  • 架電業務
  • 社員とのMTG
  • メンバーとのフローブラッシュアップ
15:00
  • 退勤

マーケティングメンバー

月曜日
14:00
  • 出勤
14:00〜16:00
  • リストアップ業務
16:00〜18:00
  • PR記事作成
  • 社員からのフィードバック
18:00
  • 退勤
金曜日
10:00
  • 出勤
10:00〜12:00
  • リストアップ業務
12:00〜13:00
  • 昼休憩
13:00〜17:00
  • PRコンテンツ案作成
  • PR記事作成
  • 社員とのミーティング
17:00
  • 退勤

各種制度

研修制度 & 配属

基礎から学び、適性に合わせてセールスまたはマーケティングのチームへ配属されます。

アカデミー
職種選択
セールス or マーケティング
各チーム配属

月間表彰制度

毎月成果を出したメンバーにはインセンティブを支給し、全員でその功績を讃えます。

Monthly MVP & Incentive

充実した研修制度とキャリアパス

成果に応じてステップアップできる明確な成長システム

ランク5
ランク4
ランク3
ランク2
ランク1
アカデミー卒業後 チーム配属

アカデミー

Training Academy

体系的な研修制度

未経験からでも安心。ステップ0から段階的に学べる充実したカリキュラムで、BtoB営業のプロフェッショナルへ成長できます。

明確な評価基準

成果に応じて5段階のランクシステム。頑張りが正当に評価され、キャリアアップの道筋が明確です。

Activity Scene 1
Activity Scene 2
Activity Scene 3

募集要項

業務内容 ■マーケティング ターゲット仮説立て、リストアップ、PRコンテンツ作成 ■インサイドセールス 見込み顧客へのアプローチ業務
報酬 基本給:1,230円/時間
昇給・インセンティブ制度あり
勤務時間 月間30時間以上のフレックス稼働
※10:00-18:00の内、1日1時間から可能。 ※シフト制のため、月によって勤務時間は異なります。
勤務場所 東京都渋谷区渋谷 1-3-18 ビラ・モデルナ C1003

Business Memberの主な内定先

伊藤忠商事株式会社 サントリーホールディングス株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社ベイカレント・コンサルティング 東京エレクトロン株式会社 双日株式会社 株式会社オービック 日鉄興和不動産株式会社 株式会社オープンハウスグループ

今の自分を、
ここで超えろ!