産業・予防分野に興味はあるが、
踏み出す勇気が出ない。
そんな理学療法士・作業療法士の方へ。
あなたの専門性が活きるフィールドは、
もう用意されています。
理学療法士として現場に立ってきた中で、
ずっと消えなかった感覚があります。
「もっと早く、この人に関われていたら」
痛みが出る前、働けなくなる前、
人生が止まる前に関われていたら、
どれだけ違っただろうか。
それと同時に、もう一つの違和感もありました。
理学療法士は、これだけ人の人生に深く
関われる専門職なのに、
社会からほとんど
知られていない。
痛みで仕事のパフォーマンスが落ちている方。
このままでは壊れてしまいそうな方。
そういう人たちのそばに、理学療法士が最も
必要であり、
ニーズは確実にあるのに、
そこに私たちは想起すらされていない。
また、理学療法士という仕事には構造的な
問題があります。
どれだけ学び、どれだけ技術を磨いても、
その努力が、給与や社会的な評価に
ほとんど跳ね返ってこない。
自己研鑽すればするほど、
報われない感じが
強くなる専門職。
それは、あまりにももったいないと実体験を
基に感じています。
だから僕は、病気やケガの“その後”ではなく、産業と予防のフィールドにこそ、理学療法士の価値を解放したいと思っています。
WellBodyがやっているのは、単にストレッチを届けることではありません。
働く方の身体を整え、その方がもう一度、
自分の力を信じ最大限発揮できる状態を
つくること。
理学療法士の専門性が、正しく評価される
仕組みをつくること。
専門職としての誇りと、経済的にも社会的にも報われる未来を、共感してくださる方と一緒に創りたいと思っています。
少しでも心が動いたなら、一緒に素晴らしい技術を拡げていきましょう。
Well Body株式会社
代表取締役 水野 純一
Well Bodyは、創業者の水野・吉村
自身が、医療・フィジカルケアの
現場と、企業・働く人の現実との
間に大きなギャップがあることを
体感したことが原点です。
吉村も長年の肩こりに悩まされていましたが、水野の「足首のずれ」という根本原因の特定により劇的に改善しました。この素晴らしいアプローチを、働く人は全く知らない。もっと知り、身体を良くすべきだ。
この価値あるメソッドを広め、
真に健康な人を増やしていくため、
企業向けに事業をスタートしました。
我々は、このミッションをもとに動いています。Well Bodyは、
Mission・Vision・Valueを
明確に言語化し、事業判断や
人材育成の軸としてしています。
短期的な売上や効率も重要ですが、
それよりも、「それは社会にとって
意味があるか」「誇れる仕事か」を
判断基準にしています。
ここに共感していただけるかどうかが、働く上で最も重要な前提になります。
経営者・一流のアスリートが通うフィジカルケアを、会社で受けられるサービスです。
上場企業含め、大小、業種に関わらず、様々な企業様の働く方のコンディションを改善しています。
【1日密着動画】
現場のリアルをご覧ください
研修終了後、企業様に出向き1日5~7時間の施術を行います。
肩こり・腰痛予防セミナーや1dayイベントでのストレッチを実施します。
ウェア監修、コンテンツ開発、書籍出版など、特色に合わせた開発を行います。
取締役会長
代表取締役CEO
人材開発本部長
ウェルネス事業部
ウェルネス事業部
ライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境です。
【1】オフィストレッチ稼働日
【2】オフィス稼働日
オフィストレッチ勤務
基本スタイル：
自宅からの直行直帰
※縦に長い拘束時間を最小限にし、臨床現場やプライベートとの両立を支援する仕組みを整えています。
我々はスキル以上に、スタンスや想いを重視します。
産業・予防分野で社会貢献したい
理学/作業療法士という枠を超えて成長したい
キャリアに悩み新しい働き方を模索している
前向きで素直に新しいことに挑戦できる
何事にも感謝できる
専門職としての価値を高め、評価される仕組み
企業の現場未経験でも大丈夫。体系立てたカリキュラムで3回の研修で企業の現場でお客様にお喜びいただけるスキルを習得して頂きます。
勤務時間やスキルに応じてランクアップ。スキルや努力が給与に反映される制度です。
Q. 業務委託は何日から可能ですか？
基本的に2週に1回を推奨していますが、ケースによっては月1回からでも可能です。
Q. 現場に出る前に研修は必須ですか？
約5時間×3日の研修を渋谷オフィスにて受けていただいております。遠方の方はご相談ください。
Q. 勤務時間に決まりはありますか？
業務委託の方は基本的に1日5~7時間になります。
Q. 土日祝も業務はありますか？
基本的に月〜金の稼働をお願いしています。
オンラインにて約30分、代表の水野から動機や働き方についてお聞きし、詳細なご説明をさせていただきます。
スタッフと都内にてランチを実施し、より詳細なご質問や事業のご説明をさせていただきます。
実際の現場稼働を前提に、研修を開始します。